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    林前去把杜彦博送走，回来后跟李修吾汇报今晚的行程。

    “你等一下。”李修吾站起来，去休息室叫刘艺菲。

    他推开门，看到刘艺菲正在打电话。她疑惑的眼神看向李修吾。

    “今晚有个酒宴，你过来听一下，晚上你也去。”

    她向李修吾点头，同时对电话里说道：“妈妈，李修吾找我有事情，我先挂了，睡觉前再给你打电话。”

    刘艺菲收起电话，跟着李修吾走出来坐好。

    林前这才说道：“今晚要见的是津门的张书记，这是我们之前就约好的。”

    李修吾点头，这个事情他知道。刘艺菲大眼睛眨巴着，要见一地的大领导，还要她跟着，她的眼睛忍不住看向李修吾。

    林前则继续说道：“今晚张书记可能要谈员工工资的问题，周边两百多家产业工厂，都是给我们芯片厂配套的材料工厂，我们厂算是这一个工业区产业的代表。”

    李修吾皱眉，给员工涨工资，他不会吝啬，但工厂和研究室、游戏公司那些不同。

    研究室是对员工创造力的“剥削”，研究员、开发员这种，你换个人可能就没办法研发出技术，开发出游戏。

    因此工资不固定，不用管其他公司的意见，几千几万到几十万都可以。

    工厂不同，工厂是老板对劳动工人劳动力的“剥削”。

    这一类工作，都是重复性工作，换个人也不会耽误工作，你不干有的是人干。

    这样的工作，工厂的老板，自然希望员工要的少，干得多。但地方政府希望工厂能多发工资，拉动地方消费。

    双方之间就存在矛盾，相关部门就会和工厂商量，拟定一个最低工资标准。

    李修吾愿意推动最低工资标准提高，但芯片厂不能单独出头。

    一旦带头涨工资，会引起连锁反应，很容易会被周围厂老板共同敌视。

    张书记找他谈的原因，是因为芯片厂周边两百多家工厂，全都靠芯片厂活着。

    但也有一个问题，如果两百多家工厂联合起来不供货，芯片厂也会陷入没有原材料的困境，从而影响订单。

    这会导致两败俱伤，但就是会有人目光短浅到，宁愿大家一起死，也不愿意拿出一分利益，换取长久的利益。

    刘艺菲看着李修吾沉默，理解不了，员工涨一些工资而已，她也感觉工资太低了。

    但她没有开口，安静地听着。

    “工资可以涨，但我们不能做出头鸟。”李修吾考虑之后开口。

    他看向林前：“今晚我会推脱掉，这件事你明天和杜彦博说一下，让他组织一下周边工厂老板代表，和上级部门一起谈，涨多少由工厂代表一致决定。”

    “你跟杜彦博说一下，可以和上级配合涨工资，但不能惹众怒，这算是他上任后的第一个考验。”
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